Työntekijän lomauttamiselle tulee olla laissa säädetty peruste
Yrityksessäni työskentelee 10 henkilöä ja tällä hetkellä tilanne näyttää siltä, ettei työtä riitä kaikille työntekijöilleni. Onko minulla edellytykset lomauttaa osa työntekijöistäni? Miten lomauttaminen käytännössä tapahtuu? Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätöksestä tai hänen aloitteestaan tapahtuvaa sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä. Lomauttamisen aikana työsuhde pysyy muutoin voimassa työnantajan ja työntekijän välillä. Lomauttaminen on mahdollista kahdella perusteella Työnantaja saa lomauttaa työntekijän kahdella [...]